4c de kadroda son durum

TaşeronSon Dakika; 4A, 4B, 4C, 4D KADROLARI NEDİR? 657 DMK NEDİR? 5510 NOLU KANUN NEDİR? Eyt düzenlemesi ile Ek gösterge ve seyyanen zam son dakika gelişmeleri. 12 ay maaş almaları , taşerona kadro sorunları. Temmuz'da maaşlara zam yok.. Temmuz 2022 de işçiye , emekliye ve memura en az yüzde 42 maaş zammı alınacak SONDAKİKA. 16:16 Konya’da öldürülen Dr. Ekrem Karakaya’nın cenazesi Kayseri’de toprağa verildi. 16:13 Bakan Koca: Terörle verdiğimiz sınavı sağlıkta şiddet için de vereceğiz. 16:08 Erdoğan, öldürülen doktor Karakaya’nın ailesiyle telefonda görüşt Taşeronbu Habere Dikkat: Taşeron kadro ile ilgili son dakika gelişmeler yaşanıyor. Taşerona kadro ne zaman verilecek sorusu henüz netlik kazanmadı fakat TBMM'de taşeron işçilerle ilgili yeni gelişmeler yaşanıyor. Taşeron işçilere kadroda son gelişme yaşandı.KİT'lerde çalışan yaklaşık 50 bin taşeron işçisinin de kadro düzenlemesine dahil edilmesini isteyen Listedeiki de tanıdık isim yer aldı. Fanatik'in aktardığı habere göre Fransızların dünyaca ünlü spor gazetesi L'équipe, Olimpik Marsilya tarihinin son 25 yıldaki en iyi 11'ini seçti. Taraftarların oylarıyla belirlenen 11'de Türk futbolunun çok yakından tanıdığı iki isim de yer aldı. Kadroda Galatasaray'ın eski MillîFolklor, yayın etiğinde Committee on Publication Ethics (COPE), Directory of Open Access Journals (DOAJ) ve Open Access Scholarly Publishers Association (OASPA) tarafından yayımlanan etik yayıncılık ilkelerini benimsemektedir.. MİLLÎ FOLKLOR WEBSİTESİ VE AÇIK ERİŞİM POLİTİKASI: Millî Folklor araştırma, derleme, inceleme, çeviri ve tanıtma içerikli bilimsel Site De Rencontre Amoureuse Au Canada. Haberler Ekonomi SSK, Bağkur, 4C, EYT'liye yüksek maaş parametresi! Emeklilikte en az TL maaş alabilirsiniz! 2000, 2002, 2004, 2008'de sigorta girişi olanlar! Son yıl... SSK, Bağkur, 4C sigortalı çalışan herkesin hayali olan yüksek emekli maaşını alabilmek mümkün. Uzun yıllar iş hayatında emek verdikten sonra refaha ulaşacakları yaşlılık hayatının hayalini kuran vatandaşlar yüksek emekli aylığı alabilmek için yapılması gerekenleri sıklıkla araştırıyor. Milyonları ilgilendiren bazı önemli detay bulunuyor, bunlara dikkat edilirse yüksek emekli aylığı alınabiliyor. SGK'dan emekliliğini yüksek miktarda almak isteyenler için konuya dair tüm detayları haberimizde derledik. İşte emeklilikte yüksek maaş almanın yöntemleri! 0857 - Son Güncelleme 0857 Gündemde en çok konuşulan konular arasında hiç şüphesiz ki emeklilik oluyor. Uzun yıllar boyunca iş hayatında olan vatandaşlar bir gün kavuşacakları bu refah hayatın bir an önce gelmesini beklerken bir yandan da alacakları maaşın yüksek olmasını istiyor. Yüksek emekli maaşı alabilmek için bazı önemli noktalar var bunlara dikkat edilmesi büyük önem taşıyor. İşte SSK, Bağkur, 4C'li yüksek emekli aylığı için detaylar... Çalışanların en çok merak ettikleri iki konu var. Birincisi, ne zaman emekli olacakları; ikincisi ise ne kadar aylık bağlanacağı. Emeklilik tarihini işe giriş tarihi ve yaş belirliyor. Maaşı belirlemek ise çalışanın elinde. Burada bazı püf noktalara dikkat etmek lazım. En önemli parametre brüt maaş. İşte emekli maaşının yüksek olması için çalışırken alınabilecek bazı önlemler 4A kadrosu; ilgili KPSS sınavından yeterli puanı alabilmiş ve yerleştirmede kendine kontenjan bulup atanabilmiş olan adayların gerekirse özel mülakat ve sınavların ardından hak kazandığı bir kadrodur. 657’ye tabi yani iş garantisi olan memuriyet uzman yardımcılığı, müfettiş yardımcılığı gibi mesleki bazı unvanlar bu kadroyla alınmaktadır. 4B kadrosu; alanında ilgili KPSS sınavından yeterli puanı alıp kontenjanlarda kendine yer bulabilmiş kişileri kapsamaktadır. Bu kategorideki kadroda merkezi atama ile yerleştirme yapılmaktadır. 4C kadrosu ise, geçici bir süre ile çalışan kişileri kapsar. Mevsimlik ve 1 yıldan az süreli tüm çalışmaları kapsamaktadır. 4C kapsamında çalışanlara geçici personel denilmektedir. Son yapılan kadro yasası ile 4B statüsüne geçme durumu oluşmuştur. 4D kadrosu; 6 aydan kısa olan süreli çalışmaları ve çalışanları kapsamaktadır. Süre muallaktır, kadrosu kimleri kapsıyor?4C kadrosu, Devlet Personel Başkanlığı’nın ve Maliye Bakanlığı’nın kararınca ve son olarak da Bakanlar Kurulu’nun kararına göre belirlenen kişileri kapsamaktadır. Verilen görevlerdeki süre, ücret ve kontenjan bilgileri geçerli olup 4C kadrosuna alınan çalışanlar bu şartların yer aldığı bir sözleşme ile kadrosundaki çalışanların özlük hakları nelerdir?4C kadrosundaki kişiler işe alınırken eğitim durumlarına bakılmamaktadır. Niteliğe göre değil ihtiyaca göre çalıştırma esaslıdır. Ek ödeme hakları bulunmamaktadır. Mali hakları ise Bilir Kişi Daire Başkanlığı tarafından belirlenir. Herhangi bir tayin hakları bulunmamaktadır. Atama da hakları arasında yer almamaktadır. Emeklilik hakları bulunmaktadır ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlıdırlar. İş sonu tazminat ödemesi ay için 2 gün hastalık izinleri bulunmaktadır. Doğum ve ölüm izni de aynı şekilde geçerlidir. Unvan olarak yükselme gibi bir hakları bulunmamaktadır. Çalışma sözleşmeleri feshedilme ve işten çıkarılma gibi durumlarla karşılaşılma olasılığı vardır. Yeni düzenlenen taşeron ve kadro yasası ile 4B statüsüne geçme durumları yaşanmıştır ve yasal süreç işlemektedir. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın geçtiğimiz gün açıkladığı taşerona kadro düzenlemesinin ardından binlerce taşeron işçisi, taşerona kadro düzenlemesinin detaylarını merak ediyor. Peki taşerona kadro düzenlemesinin detayları neler? İşte taşeron konusundaki son gelişmeler... TAŞERONA KADRO DÜZENLEMESİ Taşerona kadro konusunda bekleyişte olan binlerce taşeron işçisi için müjdeli haberi geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan vermişti. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın ardından Başbakan Binali Yıldırım ve Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu açıklamalarda bulunmuştu. İşte taşerona kadroda son durum... BAKAN SARIEROĞLU, TAŞERON DÜZENLEMESİNİN DETAYLARINI HABERTÜRK TV'DE ANLATTI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, taşeron düzenlemesi konusunda detayları geçtiğimiz gün konuk olduğu Habertürk TV'de "Manşet" programında anlattı. Bakan Sarıeroğlu, taşeron düzenlemesi konusunda aşağıdaki ifadelerden bahsetti; Ben kendi ekibime de teşekkür etmek istiyorum. 900 bin kişiyi kapsıyor. 4 aşamalı olarak anlatabiliriz yapacağımız çalışmaları. Yasal düzenlememizi de en kısa zamanda düzenleyeceğiz. Meclis yemininde yasal mevzuatımızı ortaya koyacağız. Merkezi yönetim kapsamındaki genel bütçe ile düzenlenen tüm taşerondaki işçi kardeşlerimizi, hiçbir şart olmadan 657 sayılı devlet memurları kanunumuzun 4D şeklindeki kadrolu işçi statüsüne geçişlerini en kısa sürede gerçekleştireceğiz. Diğer taraftan belediye ve il özel idarelerimizde çalışan kardeşlerimiz var. Onların da istihdamlarını sağlayacağız. Geçici mevsimlik işçilerimiz de üçüncü aşamada. Onlar için büyük bir müjde şeklindeydi. 5 ay 29 gün çalışıyor bu işçilerimiz. Şeker fabrikalarında, ÇAYKUR'da, ormanlarda, yangın ile ilgili faaliyetlerle çalışanlar vardı. 4 ay daha çalışma sürelerini son aşamamızda da kamu görevlileri toplu sözleşme sürelerinde çok gündem maddemizdi. Kasım ayının son haftasında kurul yaptık. İstişare etmiştik. 4C'de çalışanlar toplam 24 bin kişilik grubumuzun talepleri 4B'ye geçmekti. İstihdamları sağlanacak. EMEKLİYE KADRO YOK Özel statülü mü olacaklar? Ayrı bir kanunla mı düzenlenecek? Belli bir yaş kriteri olacak mı? Bunların hiçbirini koymadık. Mevcutta çalışan herkes gerekli şartlarda istihdamları sağlanacak. Yaş, eğitim kriteri yok. Emekli maaşı alanların kadroya geçme şansı yok. Emekli maaşı alıp taşeronda çalışanlar sadece alınamıyor. Emekliliklerine 1 yıl dahi kalsa kadroya geçişleri sağlanacak. Askerde ve doğum izninde olan, değişiklik öncesi sözleşmesi feshedilenler için hassasiyet gösterdim. Düzenlememizi yaparken bunu vurgulayan bir düzenleme gerçekleştirdik. Doğum iznine ayrılmıştır, raporlu, askerde olanlar ile ilgili de kapsamımız içindeler. Dönüş sonrası kadrolu çalışmalarını sürdürecekler. "52 GÜNLÜK TEDİYEMİZ OLACAK"Kamuya bağlı kurulan taşeron çalışanların özlük ve çalışma hakları da tam kadrolu işçi olan bu grubumuz kamuda 450 bin kişiyi kadroya geçiriyoruz. Önemli bir iş yapıyoruz. Bu anlamda devri yapılacağı zaman çalışma barışı için bir sıkıntı yaşamak istemiyoruz. Her alanda çalışıyorlar. Vatandaşa sunulan hizmette herhangi bir aksama yaşanmasın arzumuz oldu. Herkesin mevcut şartları ile geçiriyoruz. Aynı maaş ile geçiriyoruz ama 52 günlük ilave bir tediyemiz olacak. 52 günlük ek bir gelir seviyesi olacak. En son çalıştıkları kıdemleri esas alarak geçişleri sağlayacağız ve tüm haklar korunacak. Başbakanımızın görüşü doğrultusunda bu görüşü ilerleteceğiz. Muhalefetin de desteğini bekliyoruz. Belediye şirketlerinde 99 bin kişi çalışıyor. Bu anlamda inşallah tüm meclis çatısı altındaki partiler ile mesaimizi harcarız diye umut ediyorum. TEMİZ BİR SAYFA AÇIYORUZ Geçişleri en kısa sürede yaparsak bizim için olumlu olacak diye inanıyoruz. Bu yüzden başvurularını alacağız. Çok hızlı bir biçimde beyanları alacağız. Dava açmışlar ise Karayollarındaki bir örneği var. Feragat söz konusu olması gerekecek. Temiz bir sayfa açıyoruz hep birlikte. Herkes ile ilgili güvenlik soruşturması var. Bunu yapmak durumundayız. Bu bir zorunluluk. Yine şuanda kamuda işçi olarak çalışmak isteyen herkes bir sınava giriyor. Biz bunun eleme esaslı olmayacağını özellikle vurgulamak istiyorum. Samimiyetle bir çalışma ortaya koyduk. 450 bin dedik artık, eleme söz konusu değil. Yıllardır talep ettiler zaten çalışıyorlardı. Yıllardır birlikte hizmet yaptığımız kişiler. Sağlık Bakanlığı kendisi organize edecek. Bizim kontrolümüzde olacak tabii. Ne olursa olsun yapılan iş belli. Herkesin alanı belli, o alanları ile ilgili olarak prosodür bir şey. Bu sınavlar olacak. Yapmamız gereken bir şeyi yapmış olacağız. Bir tereddüt olmasın. ALO 170 HATTI Az önce arkadaşlarımızla toplantı yaptık. Sorular geliyorlar, ben bunları açıklamak istiyorum. Kafalardaki sorunları Alo 170 hattından bir birim oluşturduk. Soruları oraya iletebilirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın sayfasında bir link oluşturduk. Bu sorulardaki kafa karışıklığı gidermeyi düşünüyoruz. Şimdi SGK istihdam verileri ile ilgili değişik bir ortam ile karşı karşıyayız. Cumhurbaşkanımızın liderliğinde bir yıldır bir milli istihdam seferliğimiz var. Çok başarılı sonuca ulaşmış durumda. Bu bağlamda verileri veriyoruz. Sürekli sorular soruluyor. Haksız bir ithamla karşı karşıyayız. Yaklaşık 2 yıldır bizim istatistiklerimizi açıkladığımız yer aynı şekilde duruyor. Eylül ayı verilerimizde bir değişiklik olmadan yer alıyor. Bakanlık olarak işçinin, esnafın, emeklinin herkesi koruyan bir bakanlık. Asgari Ücret Tespit Komisyonu da 3 taraflı çalışıyor. Üçlü yapıda çalışan komisyonda herkesin adım atması esastır. Birlikte 1 ay boyunca çalışacağız. İşçi ve işverenlerimizden fedakarlık istedik. İşçilerimizden fedakarlık bekliyormuşuz gibi oldu. Atılması gereken adımları attık. Politikalarımızı oluşturduk. Sözler çarpıtıldı. İnşallah bir müjde vereceğiz. Çalışanlarımızın hakkını hukukunu korumak bizim boynumuzun borcu. Ezilmemelerini sağlamamız lazım. İnşallah tüm kesimler açısından hayırlı uğurlu bir sonuç olur. Ben bu niyetlerle bakıyorum çalışmalarımıza. Kamuda 4/C statüsünde çalışanlar 4/B sözleşmeli memur kadrosuna alınacak. Bu statü değişikliğiyle 23 bine yakın çalışanın hem gelirleri artacak hem de özlük hakları genişleyecek. CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN TAŞERON KONUSUNDA NE DEMİŞTİ? Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, taşeron konusunda yaptığı açıklamalarda "Taşeronlar komisyonculuk görevi suretiyle arada belli bir kazancı götürmüştür. Allah'ın izni ile gerek belediyelerin bu noktadaki atacağı adımlar, gerekse devletin atacağı adımlar planlandı. Gerek Başbakanımız, gerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız, Maliye Bakanımız çalışmaları yaptılar. Biz de değerlendirdik, bu karara vardık. Hayırlı olsun. Allah mübarek etsin. 900 bin malum işçi bundan istifade ediyor. Artık benim sonum ne olacak diye bir şey yok." ifadelerini kullanmıştı. Taşerona kadroda son durum! Taşeron düzenlemesi ne zaman? Taşerona kadro için binlerce işçi düzenlemenin başlayacağı tarihi araştırıyor. Konuyla ilgili Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamalarının ardından süreç hızlanmış ve taşerona kadro düzenlemesi için ayrıntılar paylaşılmıştı. İşte taşerona kadro düzenlemesindeki son durum. Taşerona kadroda son dakika gelişmeleri yaşanmaya devam ediyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıklamalarının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu da taşeron düzenlemesinin detaylarını paylaşmıştı. Peki taşerona kadro ne zaman verilecek? İşte taşeron düzenlemesinde son durum. CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN TAŞERON MÜJDESİNİ VERMİŞTİ Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, taşeron düzenlemesi konusunda geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada "Taşeron işi inşallah bu hafta içinde bitiyor" ifadelerini kullandı. Orman ve Su İşleri Bakanlığı tarafından düzenlenen toplu açılış töreninde bir vatandaşın "Taşeron ne olacak Sayın Cumhurbaşkanım" diye bağırması üzerine Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Bu işte taşeron olmaz. Ama taşeron işi inşallah bu hafta içinde bitiyor" diye cevap vermişti. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın bu açıklamalarının ardından taşeron düzenlemesi süreci hızlandı ve gelişmeler yaşanmaya başladı. HÜKÜMETİN TAŞERON MESAİSİ DEVAM EDİYOR Kamudaki yaklaşık 850 bin taşeron işçiyi ilgilendiren kadro düzenlemesine son şeklinin verilebilmesi için Başbakan Binali Yıldırım başkanlığında cuma günü toplantı yapıldı. Toplantıda düzenlemenin ayrıntıları ile sendikaların görüş ve önerileri ele alındı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından geçen hafta taşeron işçilere verilen kadro müjdesiyle ilgili hükümetin mesaisi sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun açıklamalarıyla ayrıntıları ortaya çıkan düzenlemeye son şeklinin verilmesi için cuma günü Başbakan Yıldırım başkanlığında Maliye Bakanı Ağbal ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sarıeroğlu'nun katılımıyla toplantı yapıldığı öğrenildi. Düzenlemenin ayrıntılarının ele alındığı toplantıda, sendikaların görüş ve önerileri de masaya yatırıldı. Düzenlemenin en kısa sürede Türkiye Büyük Millet Meclisine sevk edilmesi planlanırken, ilgili bakanların Başbakan Yıldırım başkanlığında bu hafta tekrar bir araya gelmesinin kararlaştırıldığı öğrenildi. Yaş ve eğitim seviyesi şartı aranmıyor Düzenlemenin kamuoyuyla paylaşılan ayrıntılarına göre, söz konusu kadro fırsatı, merkezi yönetim kapsamındaki genel bütçe ile düzenlenen kurum ve kuruluşlardaki tüm taşeron işçileri ilgilendiriyor. Yaş ve eğitim seviyesi şartının aranmadığı düzenlemeden yararlanmak isteyen taşeron işçilerin, öncelikle çalıştıkları kurumlara başvurmaları gerekecek. Başvuruların ardından yapacakları işle ilgili bir sınava tabi tutulacak işçilerden sınavda başarılı olanlar, güvenlik soruşturmasının ardından bulundukları iş yerlerinde kadrolu çalışmaya başlayacak. Kadroya kavuşacak işçiler mevcut ücretleriyle çalışmaya devam ederken, tayin hakları bulunmayacak. Buna karşın, işçiler sahip olacakları 52 günlük ilave tediye ikramiye sayesinde iki aylık ücretlerine yaklaşan fazladan kazanca sahip olacak. Emekli olup da kamuda taşeron işçi olarak çalışanlar kadro imkanından faydalanamayacak. BAKAN SARIEROĞLU'NDAN TAŞERON AÇIKLAMASI Bakan Sarıeroğlu, AK Parti Grup Toplantısı sonrasında gazetecilerin sorularını cevapladı. Sarıeroğlu, taşeron ile ilgili çalışma hakkında, "Merkezi bütçe ile düzenlenen kamu kurum ve kuruluşlarındaki 450 bin taşeron kardeşimize tam kadro veriyoruz. Şartsız, ne sözleşmeli ne geçici ne önünde tekrar ek sözleşme ne ÖSP tamamı tam kadro almış durumda. Belediye ve İl Özel İdareleri'nde çalışan taşeron kardeşlerimiz içinde, aradan taşeron firmaları kaldırıyoruz ve Belediyelerin iştiraklerinde, iktisadi teşekküllerinde istihdamlarını sağlıyoruz. İştiraklerin daimi işçi statüsünde olacaklar. 4C statüsündeki kardeşlerimizin talebi de 4B statüsüne geçmekti. Onları 4B statüsüne geçiriyoruz. Mevsimlik geçici işçilerimiz var. Onlarında yıllardır talepleri vardı. 5 ay 29 gün çalışıyorlardı. Onların çalışma sürelerini en fazla limit olan 4 aya kadar uzatma imkanı getirdik. Toplamda 900 bin işçilerimizi ilgilendiren gerçekten önemli bir çalışma" değerlendirmesini yaptı. HÜKÜMET SÖZCÜSÜ BEKİR BOZDAĞ'DAN TAŞERON AÇIKLAMASI Başbakan Yardımcısı Bozdağ, katıldığı bir televizyon programında gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu. Bozdağ, taşeronla ilgili düzenleme konusundaki bir soru üzerine, "Şu anda yapılan taslak çalışmaya göre merkezi yönetimde genel ve özel bütçe kapsamında olan idareler ile denetleyici ve düzenleyici kurumlar da çalışanlar bunlar sürekli kadroya alınıyorlar. Yani kadrolu işçi durumuna geçiyorlar. Ayrıca özel idare ve belediyelerde çalışanlar ise yerel yönetimler diyelim özel idarelerin ve belediyelerin bünyesinde kurulacak iktisadi teşekküller bünyesinde çalıştırılacaklar. Dolayısıyla onlar da onun bünyesi içerisinde bir kadrolu çalışma imkanı elde etmiş olacaklar. Bu yaklaşık 950 bin kişiye tekabül ediyor. Ayrıca mevsimlik işçiler var şu anda. 5 ay 29 gün çalışıyorlar. Bu mevsimlik işçilerin 9 aya kadar çalışmasına imkan getiriyor. Bu büyük bir iyileştirme onlar için. Bir de 4C'li olarak bildiğimiz çalışanlarımız var. 4C'li olarak çalışanlarımızın tamamı da 4B'ye alınıyor ve 4C'li çalışmaya son verilmiş oluyor. Bu demin de ifade ettiğim gibi yaklaşık 950 bin kişiyi ilgilendiriyor. 4 Aralık'ta çalışan herkesi kapsıyor bu. 4 Aralık itibarıyla çalışan, açıklandığı gün çalışan herkesi kapsıyor. İzinde varsa izindekini de, askerde varsa askerdekini de kapsadığı gibi, eğitim şartına bakılmayacak, yaş şartına bakılmayacak asıl iş yardımcı iş ayrımına bakılmayacak. 4 Aralık günü işte olan herkes daha sonra çıkarılmış olması bile bunu değiştirmiyor, 4 Aralık günü işte olan herkes bundan yararlanacak. Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde taşeron da ve alt işveren de çalışan işçiler de bundan yararlanacak. Onlar da daimi işçi kadrosuna geçmiş olacak" cevabını verdi. 1- DÜZENLEMEDEN KAÇ KİŞİ YARARLANACAK? Merkezi yönetim kapsamındaki genel bütçeli idareler, üniversiteler, hastaneler ve üst kurullarda çalışan 450 bin kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesi kapsamına işçi kadrosuna alınacak. Belediyelerde çalışan 400 bin kişi belediyelerin kuracağı yeni iktisadi teşekküllerde işçi olarak istihdam edilecek. 4C kapsamındaki 24 bin kişi 4B kadrosuna alınacak, Mevsimlik çalışan 25 bin dolayındaki işçinin çalışma süresi uzatılacak. 2- KİT’LERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE KADRO OLACAK MI? KİT’lerde taşerona bağlı olarak çalışan işçilerin kadroya alınması konusunda Maliye Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalar devam ediyor. Bu işçilerin durumu, bu çalışma sonucu belirlenecek. 3- MEVSİMLİK İŞÇİ KISMINDAN KİMLER YARARLANACAK? ÇAY-KUR, Şeker Fabrikaları, Orman Genel Müdürlüğü gibi kuruluşlarda dönemsel olarak çalışan işçiler yararlanacak. Halen 5 ay 29 güne kadar istihdam edilen bu işçiler, 9 ay 29 güne kadar çalıştırılabilecek. 4- 4/C KAPSAMINDA OLAN İŞÇİLERİN DURUMU NE? Türkiye İstatistik Kurumu TÜİK, TBMM gibi kurumlarda çalıştırılan veya özelleştirme sonrası işsiz kaldıkları için 4/C statüsünde çalıştırılan kişiler Yaklaşık 23 bin kişi 4/B statüsünde “sözleşmeli memur” kadrosuna alınacak. 5- TAŞERON İÇİN SÖZLEŞME SÜRESİ OLACAK MI? Daha önce Meclis’e sunulan yasa tasarısında taşeron işçilerin 3 yıllık sözleşmeli olarak istihdamı öngörüldü. Yeni düzenlemede, 1 yıl, 3 yıl gibi sözleşme süreleri olmayacak. 6- KADROYA ALINMADA KRİTER OLACAK MI? Kadroya alınacak taşeron işçiler için eğitim, yaş, asıl iş-yardımcı iş gibi kriter olmayacak. 7- EMEKLİ OLUP DA TAŞERONA BAĞLI ÇALIŞANLAR KADROYA ALINACAK MI? Emekli maaşı alanların kamuda çalışması yasak. Bu nedenle, halen hem emekli aylığı alan hem de taşerona bağlı olarak çalışan kişiler kadroya alınmayacak. 8- EMEKLİLİK YAŞINI DOLDURMAYA KISA SÜRE KALANLARIN DURUMU NE OLACAK? Emekliliğine, 1 yıl, 2 yıl gibi kısa süre kalanlar emeklilik yaşını dolduruncaya kadar kamuda çalışmaya devam edecek. 9- EMEKLİLİK YAŞINI DOLDURMUŞ AMA PRİMİ YETERSİZ OLAN İŞÇİLER KADROYA ALINACAK MI? Bu durumdaki işçiler de prim günlerini tamamlayarak emeklilik hakkını alıncaya kadar çalışmak üzere kadroya alınacak. 10- SÖZLEŞMESİ ASKIDA OLAN TAŞERON İŞÇİLER KADRO HAKKINDAN YARARLANACAK MI? Doğum iznine ayrılan, hastalandığı için rapor kullanan, askere giden ve bu nedenle sözleşmesi “askıda” olan kişiler, izinden veya askerden döndüklerinde kadroya alınacak. 11- ASIL İŞİ YAPANLAR NASIL İSTİHDAM EDİLECEK? Hastanelerde hemşire, laborant, teknisyen gibi hizmetlerde çalışanların da işçi kadrosuna alınacağı belirtiliyor. Bu konuda Meclis’teki görüşmeler esnasında farklı bir çözüm beklentisi bulunuyor. 12- KADROYA ALINANLARIN ÜCRETLERİNDE DEĞİŞİKLİK OLACAK MI? Taşeron işçiler için bir süredir toplu sözleşmeler imzalanıyor. Taşeron işçiler kadroya alındıklarında, sözleşme süresinin bitimine kadar aynı ücreti almaya devam edecekler. 13- KADROYA ALINAN İŞÇİLERE İKRAMİYE Mİ VERİLECEK? Sürekli işçi kadrosundakilerde olduğu gibi kadroya alınacak taşeron işçilere de yılda 2 defa 26’şar günlük ücret tutarında “tediye” adı altında ikramiye ödenecek. 14- YILLIK İZİN HAKLARI NEYE GÖRE BELİRLENECEK? İşçilerin yıllık izinleri çalışma sürelerine göre belirleniyor. Kadroya alınan taşeron işçilerin yıllık izin süreleri belirlenirken, en çok çalıştıkları işyerindeki kıdemleri esas alınacak. 15- TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA ALINMASI DEVLETE İLAVE YÜK GETİRECEK Mİ? Hayır. Devlet taşeron işçileri istihdam ederken onların ücretlerine ilave olarak “alt işveren” durumundaki firmalara işçi ücreti başına yüzde 20-30 gibi oranlarda fazla para ödüyor. Taşeron işverenlere yapılan bu ödemeler sona ereceği için devletin yükünün azalması söz konusu. 16- TAŞERON İŞÇİLER NE ZAMAN KADROYA ALINACAK? TBMM Genel Kurulu’nda gelecek hafta başlayacak bütçe görüşmelerinin ardından taşeronla ilgili yasa çıkartılacak. Yasa Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdikten sonra kadroya alım için 3 ay süre tanınacak. 17- DAVA AÇAN İŞÇİLERİN DURUMU NE OLACAK? Karayolları Genel Müdürlüğü başta olmak üzere bazı kurumlarda “asıl” işi yaptıkları gerekçesiyle kadroya alınmak amacıyla geçmişte dava açanların kadroya alınabilmek için, davalarından feragat etmeleri istenecek. 18- SINAV VE GÜVENLİK SORUŞTURMASI TÜM İŞÇİLER İÇİN UYGULANACAK MI? Kamuya personel alımındaki prosedür gereği kadroya alınacak işçiler güvenlik soruşturmasından geçecek. Yasadışı örgütlerle bağlantısı tespit edilenler kadroya alınmayacak. İşçiler, şu an çalıştıkları kurumlar tarafından, yaptıkları işlere göre sınavdan geçirilecek. 19- İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARI VE ÖDENMEMİŞ ÜCRETLERİ ÖDENECEK Mİ? Taşerona bağlı işçilerin geçmiş yıllara ilişkin kıdem tazminatı ve ödenmemiş ücretleri taşeron firmaların sorumluluğunda. Ancak, daha önce çıkartılan yasa gereği, taşeron firmalar tarafından ödenmeyen kıdem tazminatı ve ücretlerden asıl işveren de sorumlu bulunuyor. 4857 sayılı kanunun 2. Ve 3. Maddelerinde düzenlenen asıl işveren- alt işveren ilişkilerine ilişkin maddelerde haklarının kısıtlanamayacağı belirtilerek ayrıca, alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır’ deniyor. Dolayısıyla bu konuda hak kaybı yaşanması beklenmiyor. 20- KADROYA ALINAN TAŞERON İŞÇİLER HANGİ STATÜDE EMEKLİ OLACAK? Taşerona bağlı çalışanlar Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesine bağlı olarak “sürekli işçi” kadrosunda istihdam edilecek. Bu nedenle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/a maddesi uyarınca “işçi” statüsünde emekli olacak. KAYNAK HABER TÜRK Taşeronların kadrolarıyla ilgili gelişmelerde son dakika haberleri gelmeye devam ediyor. Uzun zamandır merakla beklenen taşerona kadroda sona gelindi. Taşerona kadro müjdesini Cumhurbaşkanı Erdoğan verdi. Bu son dakika gelişmesinin detaylarını da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu açıkladı. Peki taşeron düzenlemesiyle kimler kadroya alınacak? 4B statüsü ve 4C statüsü nedir? İşte taşeronların kadrolarıyla ilgili tüm detaylar... CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN SON NOKTAYI KOYDU Devlet hastaneleri, Karayolları Genel Müdürlüğü, bakanlıklar ve belediyeler başta olmak üzere kamuda 800 bin civarında taşeron işçi çalışıyor. Yıllardır düzenleme bekleyen bu işçiler hayallerine çok yakında kavuşuyor. Bu konudaki tartışmalara son noktayı Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan koymuş, “Taşeron işi inşallah bu hafta içinde bitiyor” demişti. 12 MADDEYLE DÜZENLEME Kadro düzenlemesine son şekli verildi ve detaylarını Başbakan Binali Yıldırım dün açıkladı. Güney Kore ziyareti öncesi soruları yanıtlayan Yıldırım, “Taşeron düzenlemesi 12 maddeden oluşuyor. Kapsamlı bilgiyi Çalışma Bakanımız Jülide Sarıeroğlu bu hafta ilgili taraflarla paylaşacak. Muhtemelen yarınki bugün grup toplantımızda sayın Cumhurbaşkanımız konuya değinebilir” demişti. 4C'Lİ İŞÇİLER 4B KADROSUNA GEÇİYOR Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu Twitter'dan yaptığı açıklamada, "4/Cli kardeşlerimizi de unutmadık, 4/C kapsamında çalışanları, 4/B kadrosuna alıyoruz. Böylece, 4/C kapsamındaki çalışanlarımızın bu sorununa da bir nokta koyuyoruz. Yeni düzenlemenin, 4/C’li kardeşlerimize de hayırlı olmasını diliyorum" ifadelerini kullandı. 4A, 4B, 4C VE 4D STATÜSÜ NEDİR? 4A Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır. Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur Eski sistemde Bağkur’a prim ödeyenler, hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar; 4B BAĞ-KUR sigortalısı sayılmaktadır Kendi adına bağımsız olarak çalışan esnaf, sanatkar, tüccar, serbest meslek erbabı kişiler bundan sonra kendilerine “Bağ-Kur’luyum” demek yerine, “4B’liyim” diyecekler. 4C 4C eski sistemde Emekli Sandığı’na bağlı, devlet memurlarıdır. Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan A, B ve C fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir.​ Maliye Bakanı Ağbal'dan taşeron açıklaması Kılıçdaroğlu'ndan taşeron işçiye kadro verilmesiyle ilgili flaş iddia! Taşerona üç yıl formulü Taşeron işçiye kadro tamam

4c de kadroda son durum